La confianza es básica para el funcionamiento social ¿pero qué ocurre cuando pasamos de un modelo presencial de proximidad a un modelo digital y global? ¿Qué retos y oportunidades supone en el contexto de la gig economy? Con el nuevo paradigma del trabajo bajo demanda, en diez-veinte años pasaremos de tener nóminas y empleadores a un futuro del trabajo basado en tareas, bajo demanda y orquestado a través de plataformas digitales.